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職工養老儲備:金融采礦業最好住宿餐飲業最差

摘要:
11月29日,中保協聯合平安養老等多個機構發布的《2015中國職工養老儲備指數大中城市報告》顯示,2015年中國職工養老儲備指數為59.7,基本滿足城市職工養老儲備要求。其中,國有企業職工養老儲備最好,而民營企業排名則在最后。
報告顯示,國有企業職工養老儲備指數最高符合人們對國有企業的通常認識,即國有企業職工不僅具有較高的收入水平,而且工作穩定以及其他保障措施比較到位。而民企最低,這種差異主要體現在充足度(即基本養老保險 、企業年金等充足度)上,這符合他們的經濟地位和社會現狀。從數據來看,國企職工養老儲備指數為63.8,高于平均水平。而以民企為主的其他類企業職工養老儲備指數則只有56.1.
中國保險行業協會會長朱進元介紹,目前我國第一支柱社會養老保障的覆蓋面在不斷擴大,但水平還比較低,而在第二支柱和第三支柱領域(包括企業年金計劃和各種商業性保險),總的覆蓋率在整個養老資產中不到15%。主要的承擔者還是由國家財政負擔。
分行業看,金融業和采礦業的職工養老儲備最高,均為62.1。報告顯示,這是符合經驗常識的,前者得益于較高的充足度,后者的穩定度較高,即前者收入水平較高而后者(主要是國企)保障程度較完善。
比較而言,職工養老儲備指數最低的行業是住宿和餐飲業,主要是非常低的充足度造成的,可能與該行業正規化程度較低且收入不穩定有關。
社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示,中國養老金改革仍然任重道遠,加快發展第三支柱已顯得尤為迫切,也較為可行,即就是要建立和實施“個人商業養老保險”。
2013年,平安養老曾與中國社科院世界社保研究中心聯合發布過國內首個《中國職工養老儲備指數》,當時的調研顯示,2013年中國職工養老儲備總指數為60.6.  
【所屬欄目:新聞資訊】    【查看次數:899次】    【發布時間:2015年11月30日】  
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